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代表メッセージ

若さとエネルギーで会社に活力を!

急成長中のベンチャー企業

だからこそ必要な新卒の力

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だからこそ必要な新卒の力

PROFILE

SHOTA MORI

PROFILE

SHOTA MORI

株式会社CHRISTINA JAPAN
代表取締役 森 翔太
1991年12月31日生まれ/大阪府出身

  • 01

    PROLOGUE

    あなたにとって仕事とはなんですか?

    ”生き抜く為の手段やお金を稼ぐため”
    そんなことを考える方が多くを占めるでしょうね。それも間違えではないと思います。
    私にとって仕事とはこうです。自分の限りある命(時間)を燃やし、尽くし
    社会や人に対して限りなく良いサービスを提供することで社会や人の暮らしを豊かにすること
    あらゆる社会課題を自分事と捉えて、自社のサービスを普及することで解決に導くこと
    多くの人の人生の質の向上に具体的に関わることです
    私はそんなことに自分の人生を費やしたいと本気で考え行動しています
    そして仕事は単に時間とお金の等価交換だけではなく
    仕事というものは、仕事を通じて自分という人間をどんどん成長させてくれるものです
    仕事が全てではないですが、間違いなく、仕事なしで人生を語ることはできないでしょう
    豊かな人生を歩みたければ、自分が心から楽しめる、好きになれる仕事に出会うことです
    それはあなたの人生の質を高めます
    そして気がついた頃、お金以上のものをあなたは手にしているはずです
    そして私たちは理念共感型採用をしています
    私たちの大切にしている企業文化や理念・価値観は個に合わせることは絶対になければぶれることもありません
    だからこそ私たちの示す未来に共感・共鳴できるかしっかりと判断ください

  • 02

    ABOUT US

    社員は第二の家族

    私は社員のことを第2の家族と思っています
    多くの人が社会人になるなり、実の家族との時間が減っていくはずです
    また実の家族と、目的を共有し、1つの夢に向かって共に学び、共に成長し、共に自己実現していく
    なんてことはほとんどの家庭でないと思います
    ですが社員とは1日の半分近くを共に過ごします
    多くの人の中で、社員とは1年の中で誰よりも時間を分かち合うことになるでしょう
    そして単なる仕事の同僚ではなく。私たちは目的を共有します
    そして1つの同じ目的に向かって、共に辛い道のりを歩くんです
    そこで生まれる信頼や絆は、長年の友達でさえも感じあえなかったものを感じるでしょう
    まさに血の繋がりを超えた家族そのものです。だから私にとって採用とは結婚同然なのです
    1回の面接で採用すると決めたなら、その人の人生を背負う責任が
    その人の成功を実現する責任が私にはあります
    だからこそ私は慎重に吟味して人間性をよく観察し
    この人ならパートナーになれると確信を持った上で採用しています
    特に私が見ているポイントは人間性です。誠実かどうかですね
    嘘がなく、謙虚で、前向きで、明るい性格で、優しく、周りに気遣える、自分に厳しく、素直に学ぶ
    小さなことへ感謝でき、辛いことにも感謝できる
    完璧を求めているわけではないですがある程度、人としての基準が備わっているかどうか非常に重要です

  • 03

    CLUTURRE

    私たちの文化

    クリスティーナジャパンではとにかく成長し続けることが求められます
    というのも自由や安定を求めるのであればそれなりの能力が必ず必要になってきます
    そして誰かに何かに貢献していく人生にするには自分が与えられる人間にならないと行けません
    そのために私ができることは社員が成長に対して前向きになれる、成長の機会が沢山ある
    そんな圧倒的成長環境を用意する事です
    圧倒的成長環境を作り出すために大切にしている2つの文化があります
    文化とはその国や組織・コミュニティーで当たり前とされていることです
    率先と超ポジティブの文化まずは何事にも自ら積極的に動けるかどうかです
    自分が得意とすることや楽しいと思えることに積極的になれるのは誰だって一緒ですね
    自分が得意としないことや苦手なことにも積極性を発揮できるか?
    自分を成長させていくためには、こういう率先性も大切なことです
    この時重要なのがポジティブマインドです

    ネガティブ思考でいると、自分の成長のためのチャンスだとしても、自分にはできない
    やった事がないから無理、自分より適任者がいるだろう。というマインドに陥りがちです
    それらのマインドは何にも繋がりません
    だからこそやった事がないからやってみよう
    あの人にできるなら私にもできるだろう苦手だからこそチャレンジしよう
    こういうポジティブマインドがあってこそ積極的に動けるものだも思います
    ネガティブな瞬間が訪れたとしても、如何に早くポジティブマインドに切り替えることができるか?
    それが成長の鍵ですね。挑戦と達成の文化成長に1番欠かせないものは挑戦です
    出来なかったことが出来るようになったり。初めての体験を通して経験値を上げたり
    今ない新たな能力を身につけたり。得意不得意やできる出来ないなどそんな考えは持たずに、とにかく挑戦していく
    そんな姿勢が最も大切と言えるでしょう。挑戦という道のにの中では不安も恐れもあって当然です
    今までの経験からでは予測できない向こう側を目指している訳ですから
    まず、上手くいかないことの方がほとんどでしょう
    頑張っても頑張っても中々結果が出なかったり、予想外の事態に発展してしまったり
    辛くもなるでしょう、諦めたくもなるでしょうやると決意した時の自分と
    今の自分のギャップどうしようと葛藤する日々も続くでしょう。それがいいのです
    それこそまさに挑戦できている証です。こういうストレスは生きていく上で必要なんです
    これこそ挑戦の醍醐味ですよ

    追い詰められた時に真の人間性が問われますからそんな時にどのような判断や
    選択をできるか私は神に試されている瞬間
    そう思ってますそして這いつくばってでも、自分が納得したと思えるまでやり遂げます
    だからメンタルも強くなります
    例え失敗に終わっても、負けても、未達成でもそこまでやり切ったからこそ自信を持てます
    私の場合は成し遂げるまで何度でも繰り返し挑戦しますけどね。ただ挑戦したら終わり
    ではなく達成する
    ということに強い信念を持つことですなぜなら自分が覚悟を決めて挑戦したからこそ
    何がなんでも達成する。という気持ちを持ち続けること
    そしてそれに見合う行動を起こすこと達成に対するこだわりを持つことです
    ここの基準が甘い人は何をやっても上手くいかないでしょう
    諦め癖がついて、常に自分を正当化し、うまくうまく回避していくようになるでしょう
    だからこそ挑戦と達成はイコールであり挑戦するなら達成する。とそういった思いが必要です

  • 04

    CRITERIA SOUGHT

    求める基準

    求職者の方も、職場環境、給与、働き方など会社に求める基準があるように私たちも社員へ求めることが勿論あります
    とにかく成長意欲が高く誰か何かの役に立ちたいという貢献心があることです
    私たちはまだまだスタートしたばかりのベンチャー企業で完全に整っている環境ではありません
    足りないものを数えた方が多いでしょう。だからこそ、共に創りあげるのです
    形式ばったマニュアルが必要であれば、環境が整っている大手の方が相性はいいかもしれません
    顧客を幸せにするために、社会課題を解決するために
    社員の成功を導くために会社の未来を、日本の未来を共に創っていく覚悟があるかどうか
    そしてその想いを元に、クオリティーを追求してください
    例えば、接客で現すと普通のレベルのサービスではなく
    顧客が感動するレベルの上質な接客サービスを教えられたからできる
    教えられてないからできないではなく、自分自身で追求できるかどうか
    貢献心が強くお客様満足度を上げようということに熱心になっている方であれば自分で勝手に追求していくはずです
    勿論、そこに私たちのサービスの基準や土台があってこそですが
    こうして、会社の発展に深く関わり社員にも顧客にも良い影響を与えてくれることを私たちは求めています

  • 05

    FINALLY

    最後に。

    私は挑戦するということが何よりも好きです
    新しいことに挑戦する度に
    ワクワクし心が踊りだす感覚があります
    もちろん不安も当たり前に付き纏うでしょうね

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DATA

数字で見るクリスティーナ

  • 社員数

    38

  • 平均年齢

    28

  • 男女比

    6:32

  • 年間休日

    124

  • 有休消化率

    100%

  • 新卒初任給

    24万円

  • 平均年収

    4,750,000

    ※役員含まず算出

  • 平均ボーナス

    700,000

    ※2024年3月時点

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WELFARE

福利厚生

  • 01

    レクリエーション

    BBQやハロウィンパーティ、クリスマス会
    運動会など1ヶ月~2ヶ月に1度の頻度で開催します

  • 02

    食事会

    希望者で食事会を定期開催
    仕事の相談等、普段仕事で話す機会が
    ない人ともコミュニケーションをはかれます

  • 03

    年2回社員旅行

    年2回(国内/海外)の社員旅行がございます
    2023年は沖縄とベトナムに行きました

  • 04

    誕生日ギフト

    誕生日に会社よりクリスティーナ化粧品
    10万円分誕生日ギフトが贈られます

  • 05

    美容クリニック
    社割

    当社グループ経営の美容クリニックでの
    美容施術の診察診療が社割価格で体験できます

  • 06

    社内ローン
    システム

    整形や歯列矯正、主に高額な美容費 高額な
    自己啓発セミナー等に適用可能

  • 07

    健康診断

    年1回の健康診断を行います

  • 08

    勤続手当

    1年ごとに勤続手当てが支給されます

  • 09

    書籍購入

    毎月一冊、好きな本を購入できる制度です
    色んな知識をつけたい方におすすめです

  • 10

    リファラル採用

    紹介した方が入社されたら
    最大20万円のインセンティブが支給されます

  • 11

    社販社割

    まずは自分がクリスティーナ商品のファンに
    なって欲しいという思いから気軽に商品を試す
    ことができる制度です

  • 12

    勉強会

    代表が社内セミナーを開催してくれたり
    外部講師を招いての勉強会などを実施しています

  • 13

    MVP

    毎月の定時会時にMVPを発表します

  • 14

    フレックス

    社員の声から生まれたクリスティーナオリジナルの
    フレキシブルタイム制度です

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IDEAL

クリスティーナジャパンが求める10個の人物像

  • 01

    自己肯定感が強い

    自分に100%の
    自信がある自分を
    愛している

  • 02

    会社愛が強い

    働いていることに喜びを感じる
    会社に貢献したい
    会社に100%の自信がある

  • 03

    仲間愛が強い

    社員・同僚を家族と同じように
    大切に思っている
    仲間と深い関係を気づきたい

  • 04

    貢献心が強い

    お客様に人にk感謝される
    喜ばれる仕事がしたい
    社会や人の役に立ちたい

  • 05

    向上心が強い

    常に成長を求めている
    能力を高めたい
    キャリアアップしたい

  • 06

    ポジティブ

    不安や辛いことも成長に
    必要と前向きに考えられる
    とにかく明るく前向きに

  • 07

    挑戦

    初めてのことや
    不得意なことでも
    なんでも挑戦する

  • 08

    素直さ

    余計な偏見やプライドを捨て
    素直に学べる
    上司部下問わず素直に教わる

  • 09

    協力

    パートナーシップが大切
    チームで目標を達成させたい
    仲間を助けたい

  • 10

    選択理論

    人の原因に目を向けず
    自分の考えやモノの見方
    行動を変えていく

  • 07

    挑戦

    初めてのことや
    不得意なことでも
    なんでも挑戦する

  • 08

    素直さ

    余計な偏見やプライドを捨て
    素直に学べる
    上司部下問わず素直に教わる

  • 09

    協力

    パートナーシップが大切
    チームで目標を達成させたい
    仲間を助けたい

  • 10

    選択理論

    人の原因に目を向けず
    自分の考えやモノの見方
    行動を変えていく

FAQ

よくある質問

FAQ

よくある質問

  • どんな人が働いていますか?

    みんな明るく前向きで、仕事の話でもプライベートの話でも盛り上がり全部署が協力しあって目標を成し遂げた後は感極まって涙したり、心暖かく優しいスタッフばかりで、とにかく愛溢れる会社です

    事業部 MOTOKI KAMINOGOUYA

  • 以前はどんな仕事されていますか?

    私はCAでした!他にもBA(ビューティーアドバイザー)エステティシャン、不動産、フリーターなど多岐に及びます。もともとクリスティーナ製品を使っていたスタッフも多い印象です!

    人事部 FUJIMAKI HITOMI

  • 入社後は、どのようなキャリアアップ
    していけますか?

    上司との面談を通して設定した目標の達成率から評価制度に基づき評価を行います。研修期間後、1年に2回、昇給・昇格の機会が設けられます。バックオフィス業務でも努力次第でキャリアアップが叶う制度を取り入れているところが弊社の魅力でもあります。そして弊社は、個々のライフステージが変化しても女性が働き続けられる環境作りに努めます!

    営業部 YUNA HOSHINO

  • 入社前に勉強しておいた方がいい事や
    準備したほうがいいことはありますか?

    研修期間中に必要なトレーニングを重ねていただくので入社前の必須スキルはございませんが基本的なPCスキルクリスティーナ製品の知識を予めインプットしておくと研修期間の学びが深まります。また研修期間後からスタートする評価制度には個人の能力が反映されていくため、弊社が推奨している資格やスキルの習得に向けて、それぞれ勉強やトレーニングの時間を取ると良いでしょう!

    インストラクター部 KEI AKATSUKA

  • リモートワークはできますか?

    現在、リモートワークは導入しておりません。※指定感染症の外出自粛期間中を除く、同じ空間で顔をあわせ直接コミュニケーションをとりながら仕事を進めることが、チームビルディングの一環となり良好なリレーションを築くための重要な要因と考えているからです。

    広報・制作部 AOI YASUDA

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CORPORATE PHILOSOPHY

企業理念

PHILOSOPHY

ONE BEAUTYMANY SMILES

一つの美から広がる笑顔

社会・顧客

わが社は、世界最高品質のスキンケアと上質な接客サービスで人々の肌、人生に美と感動を
与え笑顔の輪を広げることで社会に貢献することを目的とする

社員

一生涯成長できる職場環境を追求し社員の豊かな人生を実現する

VISION

誰もが知る
世界的スキンケアブランドになる

対顧客

世界最高品質のスキンケアで肌悩みを無くす

定義

一世界最高品質のスキンケアで人々の肌・人生を美しく
笑顔の輪を広げることで誰もが知る、誰もが使ったことがある
世界的スキンケアブランドになること

対社員

全社員が自己実現できる最高の舞台にする

定義

会社の長期的ビジョンと自分のビジョンが一致していて
この会社で働くことで自分が求める将来の姿が実現する

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ACTION GUIDELINES

行動指針

  • 率先

    何事にも自ら積極的に喜んで行動する事を誓います

  • 超ポジティブ

    どんな困難なことさえも全て自分にとって必要なことであると捉え プラスな解釈を選択する事を誓います

  • 挑戦

    成長し続けるために、出来る・出来ないではなく 自分の限界を超えた挑戦をする事を誓います

  • 協力

    パワーパートナーの成功こそ自分の成功であり そのための支援を一切惜しまない事を誓います

  • 感謝

    全て誰かの"おかげ"その恩を言葉と行動でお返しし 自分もまた人から感謝される生き方をする事を誓います

  • 責任

    自己の定めた目標や与えられた業務に対し全て自責と捉え 100%達成する事を誓います

  • 凡事徹底

    当たり前のことを特別熱心に継続して徹底的に行う事を誓います

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FLOW

内定までの流れ

  • STEP1

    エントリー

  • STEP2

    書類選考

  • STEP2

    書類選考

  • STEP3

    動画視聴

  • STEP3

    動画視聴

  • STEP4

    一次面談

  • STEP4

    一次面談

  • STEP5

    二次面談

  • STEP6

    最終面談

  • STEP7

    内々定

  • STEP8

    条件面談

  • STEP8

    条件面談

  • STEP9

    正式内定

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NEW GRADUATE

新卒採用

マイナビにてエントリーを受け付けております。

MID-CAREER RECRUITMENT

中途採用

正社員

  • インストラクター

    • 業務内容

      お取り扱い店舗様のサポート、指導、勉強会、製品のご提案
      ・導入講習(商品取扱いのレクチャー)
      ・勉強会(訪問/オンライン)
      ・サロン経営へのサポート
      ・担当サロン様からのお問い合わせ対応

    • 勤務時間

      平日10:00-19:00(休憩1時間)/実働8時間
      完全週休2日制(土日祝)
      <その他の休暇>
      年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇
      GW/大型連休取得可(最大10連休)

    • 待遇・
      福利厚生

      社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
      交通費全額支給(最大2万円)
      勤続手当
      社員割引制度
      グループ美容クリニックの利用時社員価格適
      誕生日ギフト
      定期健康診断
      社内ローン制度(美容整形や社外セミナー受講の高額出費時等)
      社員紹介制度

    • 給与

      給与・報酬: 270,000円 - 700,000円 月給
      昇給/年2回
      賞与/年2回
      評価制度により、昇給・昇格あり

    • エントリーする
  • セールスコンサルタント

    • 業務内容

      ・新規アポイント獲得
      ・新規商談(訪問/オンライン)
      ・トリートメント施術体験
      ・セミナー集客

    • 勤務時間

      平日10:00-19:00(休憩1時間)/実働8時間
      完全週休2日制(土日祝)
      <その他の休暇>
      年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇
      GW/大型連休取得可(最大10連休)

    • 待遇・
      福利厚生

      社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
      交通費全額支給(最大2万円)
      勤続手当
      社員割引制度
      グループ美容クリニックの利用時社員価格適
      誕生日ギフト
      定期健康診断
      社内ローン制度(美容整形や社外セミナー受講の高額出費時等)
      社員紹介制度

    • 給与

      給与・報酬: 270,000円 - 700,000円 月給
      - 昇給/年2回
      - 賞与/年2回
      評価制度により、昇給・昇格あり

    • エントリーする
  • カスタマーサポート

    • 業務内容

      ・電話/メール対応
      ・品質管理(顧客満足度調査)
      ・業務の改善

    • 勤務時間

      10:00-19:00(休憩1時間)/実働8時間
      ・シフト制
      ・週休 2 日
      <その他の休暇>
      年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/GW

    • 待遇・
      福利厚生

      社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
      交通費全額支給(最大2万円)
      勤続手当
      社員割引制度
      グループ美容クリニックの利用時社員価格適
      誕生日ギフト
      定期健康診断
      社内ローン制度(美容整形や社外セミナー受講の高額出費時等)
      社員紹介制度

    • 給与

      給与・報酬: 270,000円 - 700,000円 月給
      - 昇給/年2回
      - 賞与/年2回
      評価制度により、昇給・昇格あり

    • エントリーする
  • デザイナー

    • 業務内容

      ・グラフィックデザイン(パンフレット・名刺・資料・各種テキスト・自社媒体・販促ツール)
      ・WEB(ECサイト、HP、LP)
      ・短期プロジェクト管理・運営
      動画編集のスキルがある方には、リール・ティックトック・ストーリーのお仕事もお任せします

    • 勤務時間

      平日10:00-19:00(休憩1時間)/実働8時間
      【休日】土日祝休み

      【休暇】冬季休暇/夏季休暇/有給休暇/GW/
      大型連休取得可(最大10連休)

    • 待遇・
      福利厚生

      社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
      交通費全額支給(最大2万円)
      勤続手当
      社員割引制度
      グループ美容クリニックの利用時社員価格適
      誕生日ギフト
      定期健康診断
      社内ローン制度(美容整形や社外セミナー受講の高額出費時等)
      社員紹介制度

    • 給与

      給与・報酬: 270,000円 - 700,000円 月給
      - 昇給/年2回
      - 賞与/年2回
      評価制度により、昇給・昇格あり

    • エントリーする
  • ロジスティクス

    • 業務内容

      ・イスラエルへの商品発注と進捗状況の確認
      ・コレポン(イスラエルとの時差も考慮しながらメール連絡)
      ・インボイス/パッキングリストの照合
      ・航空便手配
      ・倉庫へ納品手配
      ・国内発送(業務委託の倉庫へ出荷指示)

    • 勤務時間

      平日10:00-19:00(休憩1時間)/実働8時間
      【休日】土日祝休み

      【休暇】冬季休暇/夏季休暇/有給休暇/GW/
      大型連休取得可(最大10連休)

    • 待遇・
      福利厚生

      社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
      交通費全額支給(最大2万円)
      勤続手当
      社員割引制度
      グループ美容クリニックの利用時社員価格適
      誕生日ギフト
      定期健康診断
      社内ローン制度(美容整形や社外セミナー受講の高額出費時等)
      社員紹介制度

    • 給与

      給与・報酬: 270,000円 - 700,000円 月給
      - 昇給/年2回
      - 賞与/年2回
      評価制度により、昇給・昇格あり

    • エントリーする

アルバイト・パート

  • 経理

    • 業務内容

      ・経理事務一般業務
      ・仕分け業務
      ・経費精算
      ・税理士への書類送付
      ・その他、付随する業務

    • 勤務時間

      平日 11:00 出勤
      ※退勤時間はご希望をお伺いします。
      (例 1日:4時間~5時間勤務)
      土日祝日
      GW、夏季休暇、年末年始休暇あり

    • 待遇・
      福利厚生

      各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険)
      交通費全額支給(最大2万円)
      社員割引制度

    • 給与

      給与・報酬: 1,550円 - 2,000円 時給
      スキルによって検討

    • エントリーする
  • ストア

    • 業務内容

      ・クリスティーナの直営店舗で接客販売
      ・カウンセリングからタッチアップまでの接客・販売

    • 勤務時間

      11:00~19:00(5時間勤務、休憩なし)
      ※イベント時は勤務時間の変動可能性あり
      週1日~1日6時間~相談可
      シフト制

    • 待遇・
      福利厚生

      各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険)
      交通費全額支給(最大2万円)
      社員割引制度

    • 給与

      時給1400~1700円
      (経験により前後、研修期間-100円)
      ※給与は経験値によってアップ可能、優遇
      ※ボーナスなし

    • エントリーする

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